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软件介绍

  1. 铣工,车工;2. 上五休二,倒班招聘要求:1. 中专以上,相关专业;2. 有铣床,车床操作经验;3. 部品加工经验

  岗位职责:1、通过电话和上门拜访,了解餐饮客户的经营现状与实际需求,结合消费者的消费动向,制定营销方案,与商户谈判并达成合作;2、根据公司发展战略,负责公司广告及支付产品在餐饮商家的推广和开拓,达成公司销售目标;3、与公司各部门配合,及时处理客户的反馈、投诉和建议,提高客户满意度;4、归档和更新所有目标客户拜访、协议、服务条款等有关文件和数据,确保信息在数据库中得到正确的维护。任职要求:1、大专及以上学历;2、一年及以上的销售经验,并有良好销售业绩,有互联网电子商务及广告销售经验者优先;3、适应互联网行业的快速发展,具备在较强压力下出色完成任务的能力;4、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力;5、为人正直,诚实可靠,以公司利益为重;6、热爱销售,善于挑战,积极乐观,有强烈的成功欲望和企图心。加入美团点评,你将获得的福利待遇:享有国家规定的所有法定假期+7天带薪年假,年假随工作年限而增加除缴纳五险一金外,更有生日礼、婚庆大礼包等额外福利提供关爱员工生活,每年都会组织点评年会,旅游,午餐交流会,俱乐部,运动会等多种活动关爱员工健康,除每年5天全薪病假外,公司还向每位员工提供年度体检,补充医疗保险全额保障加入美团点评销售团队,你的职业发展方向:这是一个高速发展的互联网公司,你将和有战斗力的团队和有激情的伙伴一起工作;这是一份付出与回报对等的工作,只要你付出,就会有高回报;这是一个自由发展的公司,覆盖全国一二三线个城市的工作地点都可供选择;这是一份拥有快速晋升空间的职位,只要有业绩,升职转岗都不再那样遥不可及。

  岗位职责:1.制定生产计划,跟踪生产进度;2.制定原料采办计划;3.库存管控。岗位要求:1.大专及以上学历;2.沟通协调能力佳,抗压工作强;3.有大型企业生管工作经验,熟悉SAP;4.沟通协调能力佳,数据分析能力强,抗压工作强.

  TSS 技术支持工程师(Regional) 锡梅路工厂阿特拉斯·科普柯(无锡)压缩机有限公司无锡-无锡新区0.8-1万/月04-15

  岗位职责:1、负责公司医美市场产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成公司制定的销售指标;3、具有较强的开拓能力,开拓新市场,发展新客户,维护老客户,增加产品销售范围;4、根据业务需要,推广产品市场合作,增强公司产品和服务的核心竞争力;5、能够与其他同事共同合作,充分把握客户需求,发掘潜在用户;6、收集和分析市场数据,定期反馈最新信息。任职资格:1、大专及以上学历,具有移动互联网、互联网、广告销售者优先;2、具备良好的销售技巧,以及线、拥有良好的沟通能力及人际交往能力;4、积极热情、敬业爱岗、学习能力强、良好的抗压能力;5、了解当地医美市场,具有当地医美行业客户资源者优先考虑;

  1、专科及以上学历,机械设计/制造/工艺专业、流体机械专业优先;2、水泵/通用机械类行业,3年以上品质检查、保证工作经验,具备1年以上管理岗位工作经验;3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧;4、有责任心,能承受较大的工作压力。 5、有日企品质保证岗位工作经验,优先考虑。 6、能够熟练日语书写、交流是必需具备的技能。工作内容描述1、对发生的客户投拆及相关服务进行登记管理。2、对三包、售后费用进行登记与统计。3、对每周新增的案件进行整理并周知。4、针对客户反馈质量问题调查原因,召集相关部门采取纠正和预防措施。5、对投诉未完结案件进行跟踪确认并每周进行整理周知。对已完结案件的整理归档。6、客退品(残次品、三包检修品)的返厂检测和数量登记工作。7、厂外投诉会议资料整理,并对会议结果进行跟踪确认。8、不良分析会议记录整理。9、完成上级交办的其他工作。

  主要职责人事管理· 在KAP全球设计部门经理的协助下进行设计部人员定编定岗。· 按照部门年度招聘计划展开人员招聘,计划并组织部门内业务培训。· 按照公司制度对所属员工的个人年度目标设定计划进行检查与期末评估工作,并提出人员安排与优化方案。· 负责本部门所属员工日常行为监督检查。业务管理: · 制定设计部各项制度、流程的修订。· 负责分配实施项目及销售项目的设计人员。· 协助对销售项目方案评审。· 组织对执行项目进行设计评审,对外发图文进行审批。对执行项目的设计工作进行跟踪、协调和回访,保证设计质量。· 工时管理:组织及校核工时使用计划,以及审核所述员工的工时统计表。· 协同销售与技术部,组织产品标准化开发以及新产品开发。· 参加KAP中国部门月度会议,以及其他会议。通过会议反映的情况进行梳理、安排、协调与收尾总结工作。· 负责检查、督促项目设计资料的归档完成情况。· 负责设计分包合同的审定。所需的资质能力· 化工工艺/热能动力/环境工程或其它工程专业· 流利的英语· 电力工业/石油化工厂/纸浆造纸厂/钢铁厂工程公司的背景是首选· 需要有工艺或机械工程师的经验· 5年以上工作经验· 2年以上担任经理· 良好的计算机技能,熟练使用办公软件,会使用CAD· 熟练使用PDMS或类似软件者优先

  一、【岗位要求】:1、大专及以上学历毕业生,专业不限;2、有较强的抗压能力.沟通能力佳,有上进心。3、认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。4、有优秀学生干部/班干部经历优先。二、【薪资福利】:1、综合工资:3500-5000元(根据区域实际情况填写),月休6-7天;2、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;3、公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展;4、公司为员工提供各种培训机会,德邦学院根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训。5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等;6、配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车;7、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;8、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”,均在国外旅游地点举办:巴厘岛、马尔代夫等;9、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。三、【晋升机制】:1、管理通道晋升:经理(周期0.6-1年)--高级经理(周期2-3年)--总监(周期3-5年)2、专业通道晋升:专员(周期0.6-1年)--高级专员(周期2-3年)--资深专员(周期3-5年)3、晋升待遇:员工级3500-5000元/月;经理/专员级6000-7000元/月;高级经理/专员年薪12-14万,总监/资深专员年薪20万以上。四、【岗位职责】:1、负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统,协助经理维护客户。2、负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。3、定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。4、负责上门客户提货,办单,进行派送单据的打单、收单、返签收等业务,提高客户满意度。五、【岗位定位】公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。六、【联系方式】:联系电话:杨经理,工作地址:无锡市锡山区安镇街道锡沪路查桥石埭桥村双益南门【温馨提示】:1、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司;最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。2、此招聘为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。

  1.负责内部数据提取、处理、挖掘、建模、分析;2.从数据中洞察问题,输出可视化的数据分析报告;3.进行行业研究,为公司决策提供数据支持。任职要求:1.硕士及以上学历,统计学、应用数学等相关专业;2、有相关数据统计分析工作经验,对数据比较敏感,能熟练操作erp等系统;3、熟悉各类统计分析方法,并能根据不同统计要求熟练运用;4、工作认真积极主动、有较强的学习能力、沟通表达能力、逻辑思维能力。

  岗位要求:一、年龄:28-40岁;学历:大专;专业:机械加工、CAD制图等相关专业;二、经验:具有1年以上制造业车间工作经验优先,熟悉对应产品的生产流程;三、个人综合能力:1.能根据需要,开发并讲授专业课程,能对生产培训发展提出可行性建议和措施,不断完善培训工作,对工作计划性、条理性较好;2.具有端正的工作态度和较强的责任心,具有较强的解决问题能力,创新意识强。工作内容:1.负责车间各类培训工作;2.负责组织车间管理人员检查车间5S及设备安全工作,检查情况及改善措施进行内部邮件公示。

  岗位职责:1.区域分销部分:和代理商的指标谈判,配合代理商完成季度/年度任务,协助代理商解决终端客户对于产品技术上的咨询,增加客户对产品的使用满意度;2.区域直销部分:有效拜访终端客户不少于10次/周,年度开发新增直销客户3家以上;3.区域市场部分:产品推广,科内会议/学术会议不少于8次/年(包含直销和分销客户),组织区域会议不少于2次/年。任职条件:1. 从业经历:IVD行业5年以上从业经历,有在IVD外企/上市企业经验者优先;2. 客户资源:有3年以上IVD产品直销经验,在区域市场有三级/二级医院直销成单业绩者优先;3. 学历要求:大专以上学历,检验专业或相关医疗专业;4. 服务意识:了解客户需求,服务客户,解决客户一切合理诉求,提升客户对产品的使用满意度;5. 年龄:30-35岁,男女不限;6. 负责区域:苏州+无锡。

  工作职责:1、负责所在区域客户订单流程处理,涵盖开单、报价、货期、产品选型等问题咨询2、协助仓储物流及时将客户订货实时送达,维护新老客户关系;任职要求:1、具有良好的沟通能力和团队合作精神;2、反应敏捷、思路清晰,学习能力、人际敏感度强;3、电脑操作熟练。

  职位描述:1、开拓及维护客户关系,完成业务目标销售;2、按照公司相关销售政策签定各类合同、负责已签定的合同的执行及监控、负责已签定合同的货物的送达并签定相应的收货回执、负责已签定合同货款的回收;3、识别处遇到的利益冲突、不当付款、商业礼物等行为,维护公司根本利益。学习EH&S相关制度及规定,并实施;4、接受销售处主任的领导;服从公司职能部门的指导和监督;5、负责所划分地域的关系单位的接洽及其他销售渠道的拓展。岗位要求:1、大专或以上学历,电子类、工程类、营销类专业毕业;2、最好有消防、安防或建筑材料及装饰销售经验;3、遵守合规的商业行为和道德规范;4、良好的倾听及沟通能力,良好的团队合作精神,较强的适应能力;5、吃苦耐劳,积极在外开拓业务。

  岗位职责: 协助餐厅经理负责餐厅人员管理、梯队建设、订货排班、成本控制、设备维护、利润达成等营运系统管理工作; 任职要求: 拥有大专以上学历 能适应快节奏和倒班制度,有一定抗压能力; 有亲和力并对餐饮行业充满热情; 有管理潜质和良好的沟通能力,富有团队合作精神; 薪资福利: 1、 基本薪资+交通补助+通讯补助+绩效+营业额分红 2、 优厚的福利:五险+带薪年假、婚假、产假+法定三薪+住房补贴 3、 稳健的成长道路:餐厅见习助理—餐厅助理—餐厅经理—营运督导—更高职位 4、 完善的管理系统培训:管理、沟通、领导能力的系统化培训工作地点:江阴

  岗位职责:1、指定区域的市场开发、客户维护及销售业务管理;2、搜索客户、产品、竞争对手信息,协调处理客户关系;3、做好销售过程管控、合同订单、回款跟踪。 任职要求:1、良好心态及职业行为规范;2、大学本科学历,管理类、机电类、金属材料相关专业;3、独立出差能力,良好沟通,乐观积极;4、有相关铝合金产品加工行业工作经验者优先。

  1、销售合同的扫描、录入、校对、核查、归档与检索管理。2、协助销售经理做销售数据的收集、整理及分析报告。3、协助销售做销售资料的收集、整理及可视化展示。4、日常的行政事务性工作。5、公司安排的其他行政事宜。要求:1、不间断行政工作经验一年以上。2、精通office办公软件使用。3、能使用visio/xmind等思维导图软件及相关可视化制作工具者优先。4、热情、有活力、思维清晰。待遇:1、五险一金,双休。国家法定节假日。2、市中心线A甲级写字楼。交通便利,办公环境明亮、舒适。3、提供早餐烤面包机、各种水果、小食、明前绿茶及咖啡等工作茶歇。

  岗位职责1、售后服务工作;2、负责现场与客户的沟通,及时解决客户提出的疑问;满足客户合理要求。任职资格1、大专以上学历;2、做事细心且有耐心,积极主动,富于创造力,具备良好的沟通和协调能力;4、能出差,服从安排。

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