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企业大裁员80、90的危机来了

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  • 更新时间: 2019-01-13 13:59:42
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软件介绍

  2018年下半年以来,经济效益一直处于下坡阶段,在这个寒冷的冬天,裁员潮来袭,员工人人惊悚,怕自己一个不小心成为裁员名单中的一员。从一开始的人工作业,慢慢压缩人力,比如三个人的事情两个人做,再至后面提倡全自动机械化,无人车间、人工智能等等。对于没有过硬技术的一线员工来说,无疑他们的生存空间一步步被压缩,直至最终面临着失业。

  大学毕业生年年人数都在创新高。根据调查结果来看,他们的平均期望月薪为8431元,而今年毕业的本科生平均薪资为5044元。理想很丰满,现实很骨感,在就业形势严峻的情况下,这些应届毕业生无疑又少了很多可选择的机会,甚至真的面临着毕业时就是失业时。

  有上岗就有下岗,每年如此多的毕业生毕业需要就业,而每年新增岗位却不增甚至还会减少。倘若你还在想着在公司就这样吧不想奋斗了,或者想着就这样养老算了,那么估计你真的是危机四伏了,公司不会留下领着钱却不能为公司创效益的员工,倘如你的工作性质或者内容很容易被其他人取代,那么下一个被裁员的人真的可能会是你。

  第一批80后的人今年39岁,这个岁数的人上有老下有小,换工作的话可选机会本来就少,而且生活开销各方面很大,也已经很难再和年轻人一样去拼一把了。倘若说是从新开始学习某项技能,无疑这是不太现实的,毕竟没有那么多时间给你来慢慢熟悉。

  当然,虽然这是经济不景气,人工智能发展的大趋势等,但是也不必过于慌张,我们应该做的是提前有危机意识,只有知道了自己有被裁员的可能性,再去分析怎样从大众中脱颖而出,抑或是从现在着手就开始再提升一下自己,学习点其他的技能。毕竟我们这个年纪不可能真的突然没有了经济来源,那样后果就不敢去想象了,所以要从新端正自己的工作态度,眼光要看的长远一些,多为自己打算一下。

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